Page 99 - PUCV - REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 2020

BENEFICIOS La PUCV entrega un conjunto de beneficios y prestaciones que contribuyen a incrementar la calidad de
vida, satisfacción laboral y prosperidad del grupo familiar de los trabajadores.
Dichos beneficios, en materia de educación, vivienda, salud, familia, seguros, entre otros, se han
entregado históricamente por la Institución o han sido incorporados en procesos de negociación
colectiva.

La Universidad cuenta con un Sistema de Bienestar para su personal, que otorga una serie de beneficios
financiados por medio de la contribución en dinero que mensualmente hacen sus socios, el cual es
complementado por la Universidad con un aporte equivalente. En 2020 el monto en reembolsos y
subvenciones del Sistema de Bienestar fue de $231.249.000, cifra menor a la del año anterior que
ascendió a $393 millones de pesos.

Dentro de los beneficios más valorados, destaca el financiamiento del 100% del arancel anual en
carreras de pregrado, para hijos del personal durante todos los años que dure la carrera escogida. En
2020 más de 200 trabajadores obtuvieron este beneficio, con un monto asociado a $671 millones de
pesos.

BENEFICIOS PERSONAL PUCV

PUCV 2019 PUCV 2020

SALUD Y SEGUROS VIVIENDA
• Seguro de vida • Asignación para compra de casa
• Seguro catastrófico • Préstamos
• Exámenes de salud para todo el personal • Asesoría
• Pago tres primeros días de licencias • Depósito convenido con fines
médicas habitacionales 1+1
• Vacunación anti influenza
• Convenios con clínicas y ópticas
• Reembolsos de gastos médicos, consultas
dentales y oftalmológicas.
FAMILIA EDUCACIÓN
• Bono mensual sala cuna • Beca 100% arancel de pregrado para
• Préstamos de vacaciones o escolar hijas/hijos de personal académico y de
• Convenios para compras escolares administración y servicios.
• Campamento de verano para hijos de • Beca del 50% del arancel para los hijos e
funcionarios hijas de funcionarios en el CFTUCEVALPO.
• Actividades vacaciones de invierno para • Bonos y préstamos escolares

hijos de funcionarios • Permisos de estudios
• Celebración día del niño
• Taller de orientación vocacional
RECONOCIMIENTOS BENEFICIOS ADICIONALES
• Premiación por años de servicio • Préstamos de emergencia
• Premio a la excelencia académica e
investigativa.
PROGRAMA DE RETIRO ASISTIDO
Programa que ofrece una serie de acciones y beneficios encaminados a apoyar la transición de los
trabajadores hacia la etapa de jubilación, entre los que se cuentan asesorías individuales, charlas
informativas e indemnización por años de servicio.
Durante 2020 el programa trabajó específicamente con el personal que debía iniciar su proceso de
desvinculación por edad, contando con la participación de 18 trabajadores.

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