Page 66 - PUCV - REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 2020

PROGRAMA El Programa Equidad de Género declara como propósito incorporar la perspectiva
de género en los diversos ámbitos universitarios, fortaleciendo la construcción de
EQUIDAD DE relaciones equitativas que prevengan la violencia que se ejerce principalmente sobre
GÉNERO mujeres y diversidades sexuales y de género.
Durante el 2020, se siguió fortaleciendo un clima de educación y respeto frente a las
distintas identidades, orientaciones sexuales y expresiones de género, en la totalidad
de los ámbitos institucionales a través de material de guía, capacitaciones y talleres
dirigidos a la comunidad universitaria.

ACCIONES Y ALIANZAS 2020

• Modificaciones al procedimiento de reconocimiento de identidad
de género y uso de nombre social, levantando un oficio, generando
un protocolo para usuarias y usuarios, y una guía para las Unidades
Académicas. Además, se otorgó un acompañamiento integral en el
proceso de reconocimiento de su nombre social para las y los estudiantes.
•
• Campaña en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia
Contra la Mujer, reforzando la promoción del buen trato y rechazo de la
violencia de género.
•
• Capacitación “Ciberacoso y perspectiva de género en el mundo
universitario”, junto a la Comisión Equidad de Género del CRUV.
•
• Taller “Enfoque de género y prevención de la violencia”, dirigido a
estudiantes, sobre temáticas como introducción a las teorías de género y
feminismos, diversidad sexual y de género, masculinidades y violencia de
AVANZANDO EN EL ODS 5: género en contexto universitario.
EQUIDAD DE GÉNERO •
• Conmemoración del Día Internacional de la Mujer a través del
Entre las principales líneas de acción del reconocimiento de 20 mujeres pioneras en la PUCV.
programa se encuentran la promoción de •
la equidad de género y la inclusión en los • Ciclo de conversatorios dirigido a la comunidad universitaria sobre
distintos espacios universitarios, la formación temas relevantes en el quehacer universitario respecto al género.
con perspectiva de género, el impulso de la •
investigación y estudios institucionales en • Sesiones de consejerías para estudiantes hombres sancionados por
estas materias, la sensibilización y prevención casos de violencia de género, que pretenden sensibilizar respecto a la
de la violencia de género en sus diversas violencia desde un enfoque de resocialización y reeducación. Las sesiones
formas y la vinculación con instituciones de son parte de la sanción otorgada por la Universidad y son requisito para
educación superior. reanudar las labores académicas.
•
• Trabajos en colaboración con agrupaciones de estudiantes como
Mujeres Informáticas de la Escuela de Ingeniería Informática y Chicas
EIE de la Escuela de Ingeniería Eléctrica. Además, se destaca el trabajo
sistemático con la Comisión para la Prevención y Acompañamiento
WSTEM PROJECT en Conductas de Acoso, Hostigamiento, Violencia y Discriminación
Arbitraria, para sensibilizar respecto a la igualdad y violencia de género.
Liderado por la Escuela de Ingeniería
Industrial de la PUCV, el proyecto WSTEM
tiene por objetivo mejorar las estrategias
y mecanismos de atracción, acceso
y mentoría a mujeres en programas
STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y
Matemática) de educación superior. Este
programa es financiado por Erasmus+ de la
Unión Europea y reúne a 15 universidades
europeas y latinoamericanas.

66 Universidad que Forma Personas con Vocacion de Servicio a la Sociedad